Gestione economica del Personale

Contatti

Competenze

In particolare le sue competenze possono essere cosi riassunte:

• aggiornamento posizioni previdenziali e assicurative dei dipendenti;
• stipendi ed emissione dei relativi mandati di pagamento, liquidazione e pagamento indennità di carica, pagamento compensi assimilati ai redditi di lavoro dipendente;
• liquidazione contributi obbligatori (INPS, INPDAP, IRPEF, INADEL, INAIL), relative certificazione e denuncie annuali;
• pratiche di cessione dello stipendio;
• versamento ritenute d'acconto ai professionisti e/o ai collaboratori coordinati e continuativi, nonchè versamento ritenuta previdenziale e relatve certificazioni;
• ricongiunzioni pensionistiche, riscatto servizi sostitutivi;
• pensioni (collocamento a riposto per motivi di età, anzianità o altre cause, attribuzione pensione provvisoria, liquidazione e pagamento indennità di fine servizio);
• regolarizzazioni contributive dei dipendenti e pratiche per la liquidazione del trattamento di pensione, del TFS e del TFR.
• predisposizione conto annuale del personale.

Personale

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