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Pari opportunità e inclusione lavorativa

Art. 47, c. 2, c. 3, c. 9 del D.L. 77/2021 e art. 29, c. 1, D.Lgs. 50/2016.
Argomenti
DescrizionePari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati:
1. Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile, consegnata entro sei mesi dalla conclusione del contratto, alla stazione appaltante/ente concedente dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a 15 dipendenti.
2. Certificazione di cui all'art. 17 L. 68/1999 e della relazione relativa all'assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell'operatore economico nel triennio antecedente la data di scadenza della presentazione delle offerte e consegnate alla stazione appaltante/ente concedente entro sei mesi dalla conclusione del contratto, per gli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a 15 dipendenti.

Attualmente non ricorre la fattispecie.

Pagina aggiornata il 23/10/2026 15:17

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